Çok çabuk büyüyorlar!! |
Sonra bir bakmışsınız gölgelerinize, boyu boyunuza gelmiş. |
Bu durumda her nekadar bir işçi işveren hali uygulamak mümkün olmasa da bu iş tanımına ve bu işte çalışmayı tercih eden kimsin genel özelliklerine kendimce bazı tecrübeler edindim. Mesela;
Eğer yabancı kadın çalıştırıyorsanız
1- Bilin ki geride dertli ve göz yaşlı en azından zaman zaman problemli bir aile bırakmış bir kadın var. O geçekten para kazanmak için burada. Yoksa kimse ailesini ülkesini geride aylarca bırakmaz. Bu nedenle para gerçek bağlılık unsurudur. Gerekirse 30 dolar fazlaya sizi terk edebilir. Bu nedenle küçük hesaplar peşinde koşmamak gerekir.
2- İzne giden kadın geri gelmeyebilir. Yerine birini onun bırakmasını sağlayın. Eğer bunu yapıyorsa geri dönme ihtimali fazladır en azından geride kalan bu konuda kendi şartlarına göre dönmesi için onu ikna edebilir.
3- Telefon, internet ile iletişim onlar için çok önemlidir. En ucuz yolu bulmak lazım. Telefon konusunda minimum belirli bir kontür hesabı için anlaşmak mümkün. Ya da internette alternatifler sağlamak.
4- Temizlik, yemek anlayışı kültürel farklılıklar nedeniyle bizlerden değişik olabilir. İzne gittiğinde odasına girip veya evin köşe bucağını görüp şok olmayın. Çocuğa iyi bakıyorsa, çocuk küçükse arada sırada temizlik için gündelikçi kadın almak gerçekten çözüm olabilir.
5- Genç olanların ilişkisi olabiliyor. Ve maalesef onların para kazanmasından, yanlızlığından yararlanmak isteyen Türk erkeklerimiz bol. Bu nefis!!! erkek formatı evinize dahi sirayet edebilir, kadının başına bela kesilebilir. İlişkilerini gözlemlemek, uyarmak, evin telefonunu/ adresini erkek arkadaşlarına verdirtmemek önemli olabilir. "Beni ilgilendirmez onun ilişkisi" demeyin. Artık onu da evin bir ferdi olduğunu onun ruh halinin önemli olduğunu kabul edin.
Yerli ablalar konusunda ise bence ücretin ötesinde kendisine nasıl davranıldığı evde nasıl konumlandırıldığını da iyi ayarlamak lazım. Bence yerlilerde ön plana çıkanlar
1- İzin konusu onlar için çok değerli. Baştan anlaşın. Bayramlarda evde kadın olsun diyorsunuz açıkta kalma ihtimaliniz var. Çünkü Türkler bayramları kafadan tatil sayıyor.
2-Eğer gündüzlü ise geliş gidiş saatlerini net olarak ortaya koymak çok önemli
3- Mutlaka senelik maaş artış oranlarını baştan konuşun. Uzun süreli çalışmalarda bu çok önemli oluyor. Patron size enflasyon oranında zam vermezken siz bunu uygulamak zorunda kalabilirsiniz.
4- Yeme içme konusunda hasas olmayın. Evinizi emanet ettiğiniz insandan peynirlerinizi sakınmaya çalışmak ne derece turtarlı. Ama öncelikleri belirlemek neler bittiğinde mutalaka yerine konması gerektiğini ( marketten soylemek, size bittiğini bildirmek vs) belirtmek işe yarayabilir. Eve misafir geldiğinde birden kola bitmiş diye telaşlanmayın
5- Yerli hanımlarda kadınlar çalışmak istiyor ama aile bazen taş koyuyor ( çocuğuna bakan kayınvalide, anne, koca vs) Baştan kadının kendi ailesindeki herkesten teyit aldığından emin olmakta fayda var.
İşte birden içimden geliveren 11 yıllık bakıcı deneyimleri bunlar. Ben artık okul zamanı part time, yazın ise gündüzlü bir bakıcı ile çalışıyorum. Ve çok mutluyum. Zorlukları tabii ki var ama daha fazla özgürlüğün olduğu da kesin.
Bu sefer size tam bir Ege tarifi vereceğim. Çünkü Çeşmedeyim. Teyzem nefis bir börülce salatası yaptı hemde çok kolay.
Yeşil incecik, tazecik İzmir börülcesini ayıklayın. 2-3 cm lik parçalara kesin. Kılçık varsa alın. Bunu çok ama çok az yabi 2-3 dk kadar haşlayın ve süzün. Bol zeytinyağı, limon, 3-4 diş sarımsak, tuz sosunda harmanlayın ve buzdolabında bekletin. Ama açıkçası yapan el teyze eli, börülce ise Urla börülcesi olmadıkça garanti veremiyoruz :)